Visjon, verdier og kultur

Verdigrunnlag

Det at vi deler et felles verdisett og sikter mot samme visjon, bidrar til å utvikle en unik kraft. Vi drives fremover av viljen til å gi kundene våre økt livskvalitet og en bedre hverdag. Vårt mål er at alle kundene våre skal kunne leve et liv som alle andre.

Engasjement

• Vi er stolte av vårt samfunnsmessige bidrag. Gode resultater er aldri tilfeldig, det er følgene av utviklingsarbeid, utholdenhet og engasjement.
• Vi er en del av hverandres arbeidsmiljø. Vi skaper forutsetninger for hverandre, gir feedback og jobber for et bedre liv for alle som er en del av vår hverdag.
• Engasjement er å stille spørsmålstegn ved alt vi gjør for å gjøre det enda litt bedre i morgen.
• Takket være engasjement fra den enkelte medarbeider kan vi løse det umulige. Det hender ofte.

Ansvar

• Vi er en viktig del av mange menneskers hverdag. Vi er en samfunnsaktør som tar ansvar. Vi har fått stor tillit fra ulike oppdragsgivere. Det er vi stolte av og jobber for å forvalte og utvikle på best mulig måte.
• Våre ledere gir forutsetninger for å gjøre en god jobb og leder gjennom å være gode eksempler. De står bak sine medarbeidere og er en garanti for god kvalitet i alt vi gjør.
• Vi liker det vi gjør, eller arbeider for å forandre det. Vi fullfører påbegynt arbeid og når noe går galt, for det skjer, tar vi konsekvensene og løser problemet.
• Vi tror på delegert ansvar. Vi søker derfor medarbeidere som selv vil ta det ansvaret og forventer oss at de møter den tilliten de får.

Glede

• Glede er å få være stolt av jobben sin, for at det vi gjør faktisk betyr noe for noen andre. Det gjør kanskje til og med forskjellen mellom et bra liv eller ikke.
• Gleder er å gjøre noe for andre. Det er et valg som kan kreve anstrengelse, men som alltid er verdt innsatsen.
• Gleder føder glede, det vi gir får vi tilbake. Vi har et prestisjeløst miljø der vi ser, støtter og oppmuntrer hverandre. Og, vi ler gjerne.