Om Humana omsorg og assistanse Jobb hos oss Presse og nyheter Kontakt oss Humanakonsernet

Åpenhetsloven

Her publiserer vi aktsomhetsvurderingene vi gjør av vår verdikjede, i tråd med kravene i Åpenhetsloven.

I vårt arbeid med åpenhetsloven og aktsomhetsvurderings-prosessen benytter vi oss av selskapet Protencon som er et internasjonalt teknologiselskap som fokuserer på global leverandørrisikoidentifisering. Protencon sin teknologi hjelper vår organisasjon med å redusere vår eksterne risikoeksponering, dokumentere våre risikoreduserende tiltak og være i samsvar med nye lovkrav.

Redegjørelse etter åpenhetsloven og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper

Slik håndterer vi åpenhetsloven i Humana omsorg og assistanse

  • Åpenhetsloven (Lovdata Lenke til et annet nettsted, åpnes i nytt vindu.) om menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er en ny lov som trådte i kraft 1. juli 2022. Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter, og sikre allmennheten tilgang til informasjon. Den gjelder for større virksomheter som er hjemmehørende i Norge, og som tilbyr varer og tjenester i eller utenfor Norge.

Redegjørelsesplikt

  • Åpenhetsloven pålegger virksomhetene en informasjonsplikt og en plikt til å gjennomføre aktsomhetsvurderinger som skal redegjøres for i en årlig redegjørelse innen 30. juni hvert år – første gang i 2023. Styrets årsberetning skal også henvise til denne redegjørelsen.
  • Innsynsretten gjelder fra lovens ikrafttredelse 1. juli 2022, og innebærer at forbrukere kan stille spørsmål og ha krav på svar; om hvordan et selskap arbeider med menneskerettigheter, hvilke risiko som eventuelt er avdekket og hvordan risikoen håndteres. Forbrukertilsynet skal veilede om og føre tilsyn med loven.
  • Du kan lese mer om dette hos Forbrukertilsynets nettsider: https://www.forbrukertilsynet.no/apenhetsloven Lenke til et annet nettsted, åpnes i nytt vindu.

Aktsomhetsvurderinger

  • Aktsomhetsvurderingene skal analysere risikoen for om det skjer brudd på menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold internt, i leverandørkjeder og hos øvrige forretningspartnere. Vurderingene skal utføres i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.
  • OECD har laget en veileder om dette som du kan lese her: Veileder Lenke til et annet nettsted, åpnes i nytt vindu.

Vil du vite mer?

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Hvis du har ytterligere spørsmål om hvordan vi i Humana omsorg og assistanse håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, kan du ta kontakt med oss.